2018年中國(guó)人才招錄培訓(xùn)行業(yè)需求及市場(chǎng)集中度分析【圖】

人才招錄培訓(xùn) 陽(yáng)芬 2018-05-29 07:02 來(lái)源：智研咨詢

一、進(jìn)編制高穩(wěn)定性保證人才招錄培訓(xùn)行業(yè)旺盛需求，區(qū)域差異性降低勢(shì)必進(jìn)一步提升市場(chǎng)集中度

1、調(diào)查發(fā)現(xiàn)‚進(jìn)編制極受畢業(yè)生青睞，“工作穩(wěn)定程度”為就業(yè)重要考慮因素

根據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道，在經(jīng)濟(jì)學(xué)家周立群的指導(dǎo)下，吳昊坤、張興龍、王麗媛、楊明亮、李璇等 5 名南開大學(xué)本科三年級(jí)學(xué)生組成一個(gè)課題組，對(duì)南開大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)、天津師范大學(xué)、天津農(nóng)學(xué)院、天津大學(xué)仁愛學(xué)院等 14 所院校的 1416 名 2011 屆本科畢業(yè)生做了問卷調(diào)查。調(diào)查組發(fā)現(xiàn)，進(jìn)編制成為本屆畢業(yè)生首選的職業(yè)規(guī)劃，民營(yíng)企業(yè)吸引力顯著下降。在一道多選題中，國(guó)有企業(yè)得到 50.86%的受訪者的青睞，32.84%的人考慮進(jìn)事業(yè)單位，打算報(bào)考公務(wù)員的有 21.23%，20.49%的畢業(yè)生將求職意向鎖定為‚大型民營(yíng)企業(yè)，而對(duì)中小企業(yè)有興趣的只有 8.4%，在全部選項(xiàng)中排在最末。過去令人向往的外資企業(yè)，也只有 33.83%的支持率。此外，調(diào)查組發(fā)現(xiàn)，大部分同學(xué)認(rèn)為，‘有編制的工作’在穩(wěn)定性和薪酬上都更有吸引力；58.66%的受訪者把‚工作穩(wěn)定程度作為就業(yè)時(shí)首先考慮的因素，甚至超過了‚薪酬。

“進(jìn)編制”對(duì)大學(xué)生具有較高吸引力

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根據(jù)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我國(guó)求職者對(duì)行政事業(yè)單位偏好較高，求職者占比遠(yuǎn)高于行政單位供應(yīng)量，因此競(jìng)爭(zhēng)激烈，說(shuō)明人才招錄市場(chǎng)前景廣闊。

人才招錄考試培訓(xùn)市場(chǎng)分類

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2、旺盛需求保證人才招錄培訓(xùn)市場(chǎng)空間，2017年總量364億元

人才招錄考試培訓(xùn)主要針對(duì)公務(wù)員、事業(yè)編和教師三類職業(yè)，根據(jù)弗羅斯特沙利文報(bào)告，2017年總量市場(chǎng) 364 億元（教師招錄 157 億、公務(wù)員考試 99 億、事業(yè)單位招錄考試 108 億元）。

人才招錄考試培訓(xùn)市場(chǎng)分類

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根據(jù)報(bào)告，人才招錄考試培訓(xùn)市場(chǎng)總收入從 2013 年的 226 億元增至 2017年的 364 億元， CAGR 為 12.6%。預(yù)計(jì) 2022 年將達(dá)到 730 億元， 2017 至 2022 年的 CAGR有望達(dá)到 14.9%。其中教師招錄考試培訓(xùn)增長(zhǎng)最快，收入從 2013 年的 82 億元增至 2017 年的 157 億元， CAGR 為 17.8%。

人才招錄培訓(xùn)行業(yè)收入規(guī)模（十億）及預(yù)測(cè)

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3、高校畢業(yè)生人數(shù)增長(zhǎng)、滲透率提升保證行業(yè)增速，區(qū)域差異性降低勢(shì)必提升市場(chǎng)集中度

高校畢業(yè)生不斷增加。高校畢業(yè)生人數(shù)從2013年的700 萬(wàn)增至2017 年的800 萬(wàn)，CAGR為 3.3%。該增長(zhǎng)擴(kuò)大了人才招錄考試培訓(xùn)行業(yè)的人口基數(shù)。此外不斷增加的畢業(yè)生也增加了就業(yè)難度，這將進(jìn)一步提高參與率。預(yù)計(jì) 2022 年將達(dá)到 930 萬(wàn)人，必將有利推動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展。

高校畢業(yè)生人數(shù)不斷增加

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不斷增長(zhǎng)的滲透率。由于求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，預(yù)計(jì)參加職業(yè)教育以提升考試及面試成績(jī)及就業(yè)機(jī)會(huì)的求職人大幅增長(zhǎng)。目前公務(wù)員考試培訓(xùn)的參與率在各個(gè)界別中比重最大， 2017 年約為 26.5%。培訓(xùn)課程學(xué)員較高的錄取率有助于日后吸引更多學(xué)員參加培訓(xùn)。

公務(wù)員及事業(yè)單位培訓(xùn)滲透率不斷提升

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二、人才招錄市場(chǎng)細(xì)分

1、公務(wù)員考試市場(chǎng)：錄取率低，滲透率不斷提升，17年市場(chǎng)達(dá)99億元

國(guó)考錄取率最低，考取難度大。中國(guó)每年11月舉行國(guó)家公務(wù)員考試，選拔中央政府公務(wù)員。考生需持有高等教育學(xué)歷。就錄取率而言，國(guó)考是最難的考試，自 2013至2017年，國(guó)考錄取率介于1.21%至2.01%。2017年國(guó)家公務(wù)員筆試及面試的通過率為5.8%及31.7%。

根據(jù)弗羅斯特沙利文報(bào)告，國(guó)家公務(wù)員考試的參考人數(shù)從 2013 年的 138.3 萬(wàn)人增至 2017年的 148.6 萬(wàn)人，而招聘總?cè)藬?shù)從 1.9 萬(wàn)人增至 2.71 萬(wàn)人不等。省考錄取率下降幅度較大。地方公務(wù)員考試通常每年 4 月舉行，選拔省級(jí)或地方政府的公務(wù)員?？忌璩钟懈叩冉逃龑W(xué)歷。地方公務(wù)員考試錄取率高于國(guó)家公務(wù)員考試，然而錄取率已有 2014 年的 9.2%降至 2017 年的 3.3%，說(shuō)明地方公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。根據(jù)報(bào)告，省公務(wù)員考試的參考人數(shù)從2013年的230萬(wàn)人增至 2017 年的370萬(wàn)人，而招聘總?cè)藬?shù)從 18.5 萬(wàn)人降至 12.04 萬(wàn)人。

國(guó)考錄取率最低

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省考錄取率下降幅度較大

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根據(jù)報(bào)告，公務(wù)員招錄培訓(xùn)收入由 2013 年的 52億元增至2017 年的99億元， CAGR為 17.4%。2016 年大幅增長(zhǎng)是由于2015年至2016年地方（尤其是三線及以下城市）對(duì)公務(wù)員招錄培訓(xùn)的需求快速增長(zhǎng)。拓展學(xué)校業(yè)務(wù)帶動(dòng)了三線及以下城市對(duì)公務(wù)員招錄培訓(xùn)服務(wù)的需求。預(yù)計(jì) 2017 至 2022 年，公務(wù)員招錄培訓(xùn)的總收入的 CAGR 預(yù)計(jì)將達(dá)到14.5%。不斷增加的學(xué)生人均培訓(xùn)時(shí)間及消費(fèi)升級(jí)推動(dòng)了公務(wù)員考試市場(chǎng)的發(fā)展。

公務(wù)員招錄培訓(xùn)學(xué)員總?cè)藬?shù)及滲透率不斷提高。根據(jù)報(bào)告，公務(wù)員招錄培訓(xùn)學(xué)員總?cè)藬?shù)從 2013年的 92.78 萬(wàn)人增至 2017 年的 137.46 萬(wàn)人，CAGR 為10.3%。同期滲透率亦從 25.2%上升至28.6%。預(yù)計(jì)2022年學(xué)員人數(shù)有望達(dá)到 177.87萬(wàn)人，CAGR為5.3%。

公務(wù)員招錄培訓(xùn)收入快速增長(zhǎng)

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公務(wù)員招錄培訓(xùn)學(xué)員總?cè)藬?shù)及滲透率不斷提高

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2、事業(yè)單位考試市場(chǎng)：17年市場(chǎng)空間逾100億元

根據(jù)報(bào)告，事業(yè)單位招錄培訓(xùn)總收入由 2013年的 56億元增至 2017年的 108億元， CAGR 為 17.8%。與公務(wù)員考試不同的是，事業(yè)單位招錄考試通常由地方組織。事業(yè)單位招錄考試滲透率低于公務(wù)員考試，有許多學(xué)生既報(bào)名參加公務(wù)員考試又參加事業(yè)單位招錄。

根據(jù)報(bào)告，事業(yè)單位招錄培訓(xùn)總?cè)藬?shù)從2013年的 195.2萬(wàn)人增至2017 年的 270.68萬(wàn)人， CAGR 為8.5%。同期滲透率亦從 24.3%上升至 25.6%。預(yù)計(jì)2022年學(xué)員人數(shù)有望達(dá)到 396.2 萬(wàn)人，CAGR 為 7.9%。

公務(wù)員招錄培訓(xùn)收入快速增長(zhǎng)

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事業(yè)單位培訓(xùn)學(xué)員總?cè)藬?shù)及滲透率不斷提高

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3、教師資格考試和招錄考試：難度加大，考生范圍擴(kuò)大

入學(xué)學(xué)生數(shù)量增長(zhǎng)及生師比下降導(dǎo)致龐大的教師數(shù)量需求。隨著二胎政策開放，未來(lái)入學(xué)人數(shù)有望增加，同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展提升，人們對(duì)教育質(zhì)量需求日益提高，更低的生師比能保證較好的教學(xué)質(zhì)量。2010至2016年我國(guó)K12教育各階段生師比明顯下降趨勢(shì)，但與發(fā)達(dá)國(guó)家差距還較大，未來(lái)有望繼續(xù)走低，這意味著社會(huì)對(duì)教師需求量將穩(wěn)步增長(zhǎng)，龐大的教師群體為教育資格考試提供了廣闊市場(chǎng)空間。

K12各階段生師比在下降

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教師招錄培訓(xùn)考試培訓(xùn)規(guī)模市場(chǎng)廣闊或?qū)⑦_(dá)300億元。根據(jù)報(bào)告，教師招錄考試培訓(xùn)收入由 2013 年的82億元增至2017年的157億元，CAGR為13.87%。預(yù)計(jì)2022年將達(dá)到320億元，2017至2022 年的 CAGR將為12.6%。

教師招錄考試培訓(xùn)收入